SYKE CERTIFIED DIGITAL WELLBEING COACH

Verkkovalmennus koulutus

Kouluttaudu digitaalisen valmentamisen ammattilaiseksi

KOULUTTAUDU DIGITAALISEN VALMENTAMISEN AMMATTILAISEKSI

  • Teetkö lifestyle-valmennusta, ravintovalmennusta, personal training valmennusta tai mentaalivalmennusta?

  • Kiinnostaako hybridi- ja verkkovalmennusten tekeminen, mutta et tiedä miten lähteä liikkeelle?

  • Haluatko ymmärtää miten verkossa vaikutetaan? Miten pystyt luomaan vaikutusta vaikka et näe asiakasta kuten face to face -valmennuksissa?

  • Haluatko tutustua paremmin itseesi valmentajana ja kehittää henkilö- ja valmentajabrändiäsi? 

  • Tuntuuko asiakkaiden hallinta ja valmennusprosessien pyörittäminen aikaa vievältä ja turhauttavalta? 

  • Pohditko miten saisit uusia asiakkaita ja miten voisit kaupallistaa sekä tuotteistaa palvelusi paremmin?

  • Haluatko hallita ja ymmärtää miten digi muuttaa valmennusmaailmaa ja miten voit varautua siihen sekä hyödyntää sitä?

  • Haluatko oppia SYKE-ohjelmiston saloja ja saada siitä mahdollisimman paljon irti?

DIGITAL WELLBEING COACH

Digital Coach -koulutusohjelma kehitettiin, koska halusimme auttaa valmentajia omaksumaan entistä paremmin vielä monelle hämärän peitossa olevan digitaalisen hyvinvointivalmentamisen maailman. 

 

Digitaalinen valmennus on trendikästä, mutta usein myös väärinymmärrettyä - niin sen hyötyjen kannalta kuin myös sen, mitä se itseasiassa oikeasti tarkoittaa. 

 

Valmennettavat osaavat jo toivoa digitaalisuutta osana valmennuksia (ohjeet mobiilissa jne.), mutta ymmärrettävästi valmentajat välttelevät sitä. Se johtuu pääosin siitä, että valmennuksen laadusta ei haluta tinkiä ja siksi ei ole luontaista lähteä tekemään digitaalista valmennusta, joka tuntuu itselle vieraalta. Digitaalisuuden tuominen perinteisen valmennuksen rinnalle tai jopa tilalle ei tarkoita että laatu olisi huonompaa. Tästä on myös dataa. Moni asiakas on kokenut että on saanut edullisemmista verkkovalmennuksista jopa enemmän irti kuin lähivalmennuksista. 

 

Digitaalisten valmennusten tuottaminen vaatii myös valmentajilta täysin uudenlaisia taitoja niin digiosaamisen, markkinoinnin, brändäyksen kuin itse valmennustyönkin osalta. Se on kuitenkin yksi tehokkaimmista keinoista auttaa ihmisiä. Autat yhä useampaa ihmistä kerralla, teet kannattavampaa liiketoimintaa, kehität omaa henkilöbrändiäsi ja skaalaat osaamistasi. 

 

Harhaluuloista huolimatta verkkovalmentaminen ei ole vain isoille henkilöbrändeille ja organisaatioille tarkoitettu tapa toteuttaa valmennuksia, vaan siitä voi hyötyä kuka tahansa, valmensit sitten kahta tai kahtasataa asiakasta.

Digitaalisen valmentamisen taidot tulevat myös olemaan tulevaisuudessa merkittävä vahvuus etävalmentannustarpeiden lisääntyessä. 

Vaikka digitaalinen valmentaminen ei sinua kiinnostaisi niin se on tullut jäädäkseen. On sinun valintasi haluatko kehittyä siinä maailmassa vai et? Sen ymmärtäminen tulee olemaan myös monelle erottuvuustekijä sekä töitä hakiessa CV:ssä merkittävä lisä. 

Tämän koulutuksen avulla:

  • Opit ymmärtämään digitaalisen valmentamisen maailmaa ja tiedät mitä kaikkea se mahdollistaa

  • Tiedät mitä kaikkea SYKE ohjelmistona tarjoaa ja opit sen kaikki salat! 

  • Opit ymmärtämään miten digitaalinen valmennus eroaa pedagogisesti perinteisestä valmennuksesta ja osaat hyödyntää digin tuomia mahdollisuuksia

  • Opit brändäämään, myymään ja tuotteistamaan valmennuspalveluitasi niin että osaat myydä niitä myös verkossa (löydä sinulle sopivat asiakkaat ja viesti oikein digimaailmassa)

  • Saat mielettömästi tutkimuspohjaista tietoa mitä asiakkaat haluavat ja mihin maailma on valmennuskentällä menossa

  • Opit mitä kaikkia työkaluja digivalmentamisessa voi hyödyntää (ei pelkästään SYKE)

  • Rakennat oman ensimmäisen verkkovalmennuksen, jota voit pilotoida täysin maksutta 

  • Pääset inspiroitumaan ja kehittämään uutta samanhenkisten ihmisen kanssa

 

“Todella hyvä koulutus, ammattitaitoinen ja helposti lähestyttävä kouluttaja, mukava ilmapiiri. Upeaa, että oli erilaisia osallistujia mukana, mutta tietenkin yhteisellä intressillä ja mielenkiinnon kohteilla - toisiltakin oppii ja saa inspiraatiota.”

Selkeä ja johdonmukainen koulutus, joka antaa todella hyvät pohjat/valmiudet verkkovalmentamiselle! Terhillä on hyvä ulosanti, kattava koulutusohjelma ja motivoiva asenne!

TAVOITTEET

 

  • Ymmärrät mitä ylipäätään digitaalinen valmentaminen tarkoittaa

  • Tunnet digitaaliseen valmentamiseen liittyviä markkinoita 

  • Opit verkossa valmentamisen taitoja

  • Hahmotat mitä hyötyjä ja haittoja digitaaliseen valmentamiseen liittyy ja osaat huomioida sekä arvioida niitä valmennuksia suunnitellessa

  • Omaat perustaidot tuotteistaa ja rakentaa erilaisia digitaalisia valmennuksia oli kyseessä sitten digitaalisuutta hyödyntävä perinteinen valmennus, joka keskittyy face-to-face tapaamisiin tai täysin digitalisoitu yksisuuntainen verkkovalmennus

  • Saat käsityksen, mitä kannattaa huomioida digitaalisen valmennuksen kohdentamisessa (työhyvinvointi, kuluttajat, ryhmävalmennukset, ikä, sukupuoli jne)

  • Ymmärrät mitä digitaalisia työkaluja on olemassa ja kuinka niitä voi hyödyntää

  • Ymmärrät digitaalisen valmentamisen pedagogiset perusteet sekä osaat käyttää niitä hyväksi valmennuksia rakentaessa

  • Opit valmennusten katelaskennan perusteet ja saat valmiit työkalut katelaskennan tekemiselle

  • Opit ymmärtämään miten tärkeää on löytää omat erottuvuustekijät sekä mitkä asiat vaikuttavat siihen ostaako kukaan valmennustasi?

Koulutuksessa toteutetaan persoonallisuustestit, tutustutaan motivaatiotimanttiin sekä rakennetaan ja kehitetään omaa henkilöbrändiä - koulutuksen päätyttyä sinulla voi olla laadittuna myös uusi brändistrategia!

"Ajatuksellista ponnistelua vaatinut, mielenkiintoinen oppimismatka sekä omaan sisimpään että verkkovalmennuksen maailmaan. Opin paljon, mm. pitämään videoiden tekemisestä, mitä en olisi etukäteen uskonut!"

KOULUTUS SISÄLTÄÄ

  • Kaksi lähipäivää (klo 10-17)

  • Ennakkotehtävät (mm. persoonallisuustesti mindfindr)

  • Väli- ja lopputehtävät (mm. loppuun asti tuotteistettu digitaalinen valmennus sekä oman henkilöbrändin rakentaminen)

  • SYKE-tuotteita 

  • SYKE -verkkovalmennusjärjestelmän maksuton käyttö 3 kuukauden ajan (vain uudet asiakkaat)

  • SYKE Certified Digital Wellbeing Coach -Sertifikaatti

  • Mahdollisuus julkaista valmennus SYKE Marketplaceen

  • Tarjous jatkolle mikäli haluat käyttää hyödyksi SYKE GO-lisenssiä

KOULUTUKSEN SISÄLLÖT (AIHEET JA TEEMAT)

  • Mikä on Syke Tribe

  • Digitaalisen valmentamisen perusteet, hyödyt ja haitat 

  • Digitaalinen valmentaminen ja sen mahdollisuudet 

  • Muutosprosessin kaava digitaalisessa valmentamisessa

  • Pedagogiikkaa verkkovalmentamisen takana

  • Interaktiivisuus

  • Mikro-oppiminen

  • Innostaminen ja motivointi tärkeässä roolissa

  • Miten hinnoitella hybridivalmennus, verkkovalmennus sekä perinteinen valmennus?

  • Luotettavuus ja uskottavuus osana valmennukseen sitoutumista sekä ostopäätöstä

  • Start with why

  • SYKE ohjelmiston käyttäminen

  • Konkreettisen verkkovalmennuksen rakentaminen

  • Hyväksi havaitut vinkit

  • Oma valmentajabrändini

  • Vaikuttamisen sävy ja tyyli kohdallani

  • Minulle sopivat metodit

  • Myynnin manuaali hyvinvointivalmennuksissa

LÄHIVALMENNUKSET HELSINKI JA TAMPERE - KEVÄT 2020

LÄHIVALMENNUKSET HELSINKI JA TAMPERE - SYKSY 2020

ETÄKOULUTUS KEVÄT 2020

Kopio_ IG NELIÖ.jpg
 

KOULUTTAJA

Iloinen ja energinen Terhi Immonen on Suomen johtavia digitaalisen valmennuksen asiantuntijoita. Taustallaan Terhillä on pitkä personal trainer- ja valmentajatausta, jonka jälkeen hän perusti SYKE Triben - Suomen johtavan digitaaliseen hyvinvointivalmentamiseen keskittyneen yrityksen. Terhin kokemus ja ymmärrys digitaalisen hyvinvointivalmentamisen maailmasta ovat Suomen kovinta tasoa ja hän kouluttaakin valmentajia digitaalisen valmentamisen maailmaan.

 

Terhi uskoo, että ihmisen kehittyminen alkaa asioiden hyväksymisestä, silmien avaamisesta, totuuden myöntämisestä ja sen myötä itsensä kehittämisestä. Valmentajatyössä häntä ajaa eteenpäin auttamisen halu, jonka pohjalta myös SYKE on perustettu. 

 

Terhi on tunnettu kyvystään inspiroida ihmisiä ja hän omaakin taidon herättää ihmiset pohtimaan asioita uudesta kulmasta. Valmentajana Terhi onkin käytännönläheinen ja arvolähtöinen, mutta uskaltaa samalla haastaa asiakkaitaan ja kyseenalaistaa yleisiä normeja. Hän tähtää siihen, että asiakas löytää oman hyvinvointinsa kannalta parhaat vaihtoehdot eikä tarjoa samoja vaihtoehtoja kaikille. 

KOULUTUKSEN TAUSTAA

Digitaalinen valmennus on yksi maailman nopeimmin kasvavista aloista. Pelkästään mobiiliverkkovalmentamisen on arvioitu olevan kooltaan vuonna 2021 38 miljardia dollarin liiketoiminta-ala, kun vielä vuonna 2016 se oli 2 miljardia.

Digital Coach -koulutusohjelma kehitettiin, koska halusimme auttaa valmentajia omaksumaan entistä paremmin vielä monelle hämärän peitossa olevan digitaalisen hyvinvointivalmentamisen maailman. 

 

Digitaalinen valmennus on trendikästä, mutta usein myös väärinymmärrettyä - niin sen hyötyjen kannalta kuin myös sen, mitä se itseasiassa oikeasti tarkoittaa. 

 

Valmennettavat osaavat jo toivoa digitaalisuutta osana valmennuksia (ohjeet mobiilissa jne.), mutta ymmärrettävästi valmentajat välttelevät sitä. Se johtuu pääosin siitä, että valmennuksen laadusta ei haluta tinkiä ja siksi ei ole luontaista lähteä tekemään digitaalista valmennusta, joka tuntuu itselle vieraalta.  

 

Digitaalisten valmennusten tuottaminen vaatii myös valmentajilta täysin uudenlaisia taitoja niin digiosaamisen, markkinoinnin, brändäyksen kuin itse valmennustyönkin osalta. Se on kuitenkin yksi tehokkaimmista keinoista auttaa ihmisiä. Autat yhä useampaa ihmistä kerralla, teet kannattavampaa liiketoimintaa, kehität omaa henkilöbrändiäsi ja skaalaat osaamistasi.

 

Harhaluuloista huolimatta verkkovalmentaminen ei ole vain isoille henkilöbrändeille ja organisaatioille tarkoitettu tapa toteuttaa valmennuksia, vaan siitä voi hyötyä kuka tahansa, valmensit sitten kahta tai kahtasataa asiakasta.

 

Nyt ensimmäistä kertaa Sykkeen toimitusjohtaja Terhi Immonen, joka on Suomen johtavia digitaalisen valmennuksen asiantuntijoita, on valmis jakamaan vuosien saatossa saadun ammattitaitonsa valmentajien kesken. 

 

Terhi on ollut suunnittelemassa ja toteuttamassa digitaalisia valmennuksia yhdessä monien suomalaisten vaikuttajien kanssa, auttanut terveysalan toimijoita kehittämään ja konseptoimaan digitaalisen valmentamisen hyödyntämistä osana terveydenhuollon prosesseja, rakentanut pilotteja sekä kuluttaja- että työhyvinvointimaailmaan, ollut mukana digitaaliseen valmentamiseen liittyvissä tutkimushankkeissa, puhunut lukemattomissa tapahtumissa digitaalisesta valmentamisesta sekä toiminut sisällöntuottajana ja kouluttajana SYKE Tribe -valmennusalustalla tuotetuissa valmennuksissa. Terhin tietotaito, kokemus ja ymmärrys koko digitaalisen hyvinvointivalmentamisen maailmasta on poikkeuksellisen laajaa. 

 

Terhi on kouluttajana myös yksi inspiroivimpia ihmisiä ja hän omaa taidon herättää ihmiset pohtimaan asioita uudella tavalla. 

RAHAT TAKAISIN TAKUU

Annamme 100% rahat takaisin takuun - Mikäli et ole koulutuksen päätyttyä tyytyväinen, niin palautamme koko summan tilillesi! 

KOKEMUKSIA JA PALAUTTEITA

YLEISIÄ PALAUTTEITA KOULUTUKSESTA

Selkeä ja johdonmukainen koulutus, joka antaa todella hyvät pohjat/valmiudet verkkovalmentamiselle! Terhillä on hyvä ulosanti, kattava koulutusohjelma ja motivoiva asenne! Kunhan nyt vaan saa itse revittyä aikaa ja ruveta tuumasta toimeen :)

Paljon oli hyvää, mutta tässä muutama: Terhillä loistava ulosanti, selkeä esitystapa. Kannattavuus-excel mieletön. Ryhmäsparrailu oli tokana päivänä hyvä.

Oli hyvä "joutua" istuu alas miettiin valmentamista ylipäänsä tuotteistamisnäkökannasta. Liian vähän "ehtii" arjessa pysähtyä, tai siis ei varaa aikaa suunnitteluasioille vaan keskittyy tekee arkisia todo-lista-asioita. Paikkana Varala erinomainen valinta! koulutuksen kesto juuri sopiva, että jaksoi keskittyä.

Tosi mielenkiintoinen ja antoinen koulutus ei vain digivalmennuksesta, vaan myös oman valmentajuuden selkeyttämisessä.

Ajatuksellista ponnistelua vaatinut, mielenkiintoinen oppimismatka sekä omaan sisimpään että verkkovalmennuksen maailmaan. Opin paljon, mm. pitämään videoiden tekemisestä, mitä en olisi etukäteen uskonut!

Hyvä, järkevä lähestymistapa ja brändäys ja taustatyön merkitystä nostettu hyvin esiin

Koulutus käynnisti mielestäni hyvin ajatuksia verkkovalmennusten suhteen. Tehdyt harjoitukset olivat mielekkäitä ja tukivat kokonaisuudessaan oman valmentajuuden ymmärtämistä.

Hieno päivä oli ja nyt tuli oikein kivasti konkreettista oppia, miten valmennuksia tehdään ja myös lisää siitä että mitä kannattaa ottaa huomioon.

Päällimmäiset tunnelmat ekan koulutuksen jälkeen tosi positiiviset. Innolla odotan toista jaksoa.

Mielestäni koulutus oli oikein antoisa ja odotusten mukainen. Todella kivasti päästiin käsiksi verkkovalmennuksen maailmaan ja olikin mielestäni oikein hyvä, ettei lähdetty heti tekemään ja suunnittelemaan vaan käytiin läpi huomion arvoisia asioita.

Hyvä tapa lähestyä aihetta ja selkeä kokonaisvaltainen esittely digivalmennuksen tilasta tänä päivänä.

Tosi hyvin jäsennelty koulutus.

Paljon hyvää tietoa, erityisesti tuo hinnoittelusetti ja siihen liittyvä Excel! Oikeastaan kaikki on tarpeellista ollut! Kaikki 'kotitehtävät' oli mielenkiintosia, laittoi oikeesti ajattelemaan omaa itseään ja tekemistään eri näkökulmasta.

Ruusuja kouluttajalle hienosta tietotaidosta! Ehdottoman tärkeää, että kokemusta löytyy niin valmentamisesta kuin digimaailmastakin. Risuja ei oikein ole antaa =)

Mukava leppoisa tunnelma, sopiva etenemistahti, ja hyvä kun pohdittiin valmentamisen työkaluja ja profiloitiin itseä valmentajana.

Kesto hyvä! paikka hyvä! Terhi hyvä vetään! sisältö hyvä! hyvä että oli ennakkotehtävä ja hyvä että tuli kotitehtävä. Aina täytyisikin olla käytäntöön viemistä. Pelkkä sanahelinä ei johda toimenpiteisiin. Risuja vaikea löytää.

Päivä sujui jouhevasti, eikä missään vaiheessa ehtinyt pitkästyä. Muiden osallistujien mahtavat ammattitaustat ja kokemus oli ISO plussa päivässä.

Todella antoisa ja motivoiva koulutuspäivä takana. Auttoi todella paljon hahmottamaan ja ideoimaan oman näköisiä valmennuksia ja pilkkomaan valmennuskokonaisuuksia vieläkin pienempiin palasiin. Iso kiitos vielä antoisasta koulutuspäivästä!

Risuja ei tule mieleen. Ruusuja tuli jo monta mutta vielä sanon että koulutuspäivä oli hyvin rakennettu ja ajoitettu. Kiva että pikku breikkejä ehti pitää ja koulutuspaikka oli loistava.

 

Todella hyvä koulutus, ammattitaitoinen ja helposti lähestyttävä kouluttaja, mukava ilmapiiri. Upeaa, että oli erilaisia osallistujia mukana, mutta tietenkin yhteisellä intressillä ja mielenkiinnon kohteilla - toisiltakin oppii ja saa inspiraatiota. Ei ole mitään kritisoitavaa. Todella hyvä fiilis, suosittelen koulutusta mielelläni. Kivaa oli myös verkostoitua toisten kanssa.

Hyvä koulutuspäivä ja kokonaisuus. Ryhmä oli myös hyvä ja tykkäsin, että oli myös vapaata keskustelua luennon aikana. Pysyy mielekkäämpänä, kun ei ole pelkkää luennointia vaan herätetään keskustelua myös kuulijoiden kesken.

Tosi hyvin jäsennelty koulutus.

 

ASIOITA MITKÄ JÄÄNEET ERITYISESTI MIELEEN KOULUTUKSESTA?

Pohjatyö järkevä tehdä huolella ja ajatuksella. Asian kaventaminen, ei liikaa asiaa valmennuksiin.

Hinnoittelun merkitys ja miten se tehdään.

Mikro-oppiminen! ja se, että vielä vaan kirkastaa ja keskittää omaa valmennuksen ydintä.

Digitaalinen valmennus pitää suunnitella huolella. Pitää miettiä, minkä asiakkaan ongelman haluaa ratkaista, millä keinoilla se onnistuu parhaiten ja mitä hyötyä asiakkaalle uskaltaa varmasti luvata valmennuksesta olevan.

Oman valmentajuuden jumppaaminen

Kannattavuuslaskelma, joka kannattaa ihan ensimmäisenä tehdä ja tietty hyviä ideoita myyviin valmennuksiin ja se että valmennus on lyhyt ja houkutteleva!

Jäin pohtimaan, miten eri tavoin alustaa voisi hyödyntää. Taisin ihastua appisin ominaisuuksiin :)

Tiedä kohderyhmäsi ja vahvuutesi niin työkin helpottuu...

Erottuminen. Anna luonteen näkyä.

Less is more :) Ja jälleen muistutus siitä kuinka laaja tämä hyvinvoinnin kenttä onkaan.

Montakin, mutta ainakin se, että digivalmennuksessa on mielettömästi mahdollisuuksia ja kynnys madaltui lähteä oikeasti tarttumaan toimeen. Vielä tosin vaikea nähdä mitä se oikeasti voisi olla omalla kohdalla, mutta ehkä välitehtävän kautta homma selviää.

Mieleen jäi erityisesti se ohje, että tiedä kuka olet ja pidä siitä kiinni. Kaikkien ei tarvitse olla samasta muotista veistettyjä.

 

Mistä lähtökohdista verkkovalmennuksia kannattaa lähteä rakentamaan ja mitkä asiat on hyvä huomioida heti alusta lähtien.

Väritehtävä, jossa piti analysoida ja antaa muille kurssin osanottajille värit.

 

Se jäi mieleen, että mitä on digitaalinen valmentaminen ja miten sen voi yhdistää henkilökohtaisesti tapahtuvaan.

Mukavaa, että ei vain käsitelty teknisesti valmennuksen tekemistä, vaan tutkittiin syvällisempiä asioita valmentamisen takana. Brändäys ja minkä mielikuvan antaa itsestään oli myös oleellinen näkökulma. Tärkeää on tietenkin myös tuki ja ohjeet itse verkkovalmennuksen rakentamiseen.

Oman verkkovalmennuksen aloittaminen/pohjustaminen. Miettii ensin Miksi/Miten/Mitä? Innostamisen tärkeys ja omannäköisen valmennuksen rakentaminen. Muistaa rajata valmennuksen aiheen riittävän pieneksi, eikä yritä tarjota "kaikkea" yhdessä paketissa. Tämä helpottaa valmennuksen myymistä, kun on selkeää mitä myydään ja kenelle valmennus on suunnattu.

Eniten jäi mieleen valmennuksen suunnittelun aloitus kysymyksestä miksi ja se miten pieniin steppeihin valmennus kannattaa pilkkoa. Vähemmän on enemmän oli myös mieleenpainuva muistutus!

Muutosvaihemalli oli minulle entuudestaan tuttu, mutta nyt opin mitä se tarkoittaa verkkovalmennuksessa. Hyviä käytännön esimerkkejä tähän liittyen.

Antoisa, ajatuksia herättävä kyllä. Vähemmän on enemmän nousi itselle esiin ja tulen kiinnittämään tähän huomiota ja ylläpitovalmennus, sitä tulee kyllä tarjottua asiakkaille jatkossa.

Hyvää faktaa tuli paljon. 

Verkkovalmennuksen mahdollisuudet ja halu tehdä jotain valtavirtaa ravisuttavaa😊

Muut SYKE TRIBEN koulutus- ja sisällöntuotantopalvelut

Kun kysyimme, miksi valmentajat ovat lähteneet mukaan tähän koulutukseen, saimme vastaukseksi nämä:

 

1. 78% haluaa selkeämmän rytmin omiin aikatauluihin 

2. 78% haluaa motivoida asiakkaittaan paremmin

3. 71% haluaa tienata enemmän

4. 71% Haluaa säästää aikaa

5. 71% Haluaa kasvattaa henkilöbrändiään

6. 50% haluaa olla aallonharjalla

7. 50% haluaa ekologisemman vaihtoehdon

8. 43% sanoi että heidän asiakkaat toivovat sitä 

9. 28% on vain kiinnostunut

10. 14% haluaa vain olla osa "jotain"